Офисным работникам необходимо создавать условия для работы из дома, аналогичные привычным. Организацией труда должны заниматься и работодатели, считает бизнес-психолог Андрей Грудин. В эфире телеканала «МИР 24» он рассказал, что существуют психологические якоря, которые не должны резко исчезать.
«Большинство людей, которые работают в офисе, не представляют себе работу в другом месте. Это психологический якорь – на работе у них якорь на работу, дома – на отдых, социальную активность с семьей. Попадая из одной среды в другую, работать организм не может себе позволить. Оказывает влияние и организация работы, умение компании вести сотрудника в новых условиях, контролировать его, обучать и принимать задачи к выполнению», – отметил специалист.
Андрей Грудин считает, что при работе в удаленном режиме нужно обеспечить сотрудникам ту социальную активность, к которой они привыкли.
«Человек просто сойдет с ума, если не будет выходить из дома, резко поменяет свою жизнь. Замкнутые сотрудники и дома очень хорошо поработают, тем, которые постоянно находились в рабочем движении, в активности, надо дать возможность активничать и встречаться. В организации рабочего времени должно быть время на обед, на котором человек встречается с другими людьми», – заключил он.
Ранее стало известно, что 60% сотрудников, которые работают удаленно, мечтают поскорее вернуться в привычные условия.
